宝清县经济开发区管理委员会
2025年法治政府建设年度报告
按照上级关于法治政府建设的相关要求,现将宝清县经济开发区管理委员会(以下简称“管委会”)2025年法治政府建设工作情况报告如下:
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)健全法治建设工作机制
管委会高度重视法治政府建设,将其纳入年度重点工作部署,成立由主要负责人任组长、各部门负责人为成员的法治建设工作领导小组,全年召开2次专题会议研究解决法治建设重点难点问题。明确法治建设责任清单,形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓”的工作格局。
(二)筑牢依法监管协同防线
鉴于管委会无独立执法权限,聚焦园区企业安全生产、环境保护、合规经营等重点监管领域,建立“监管+联动”工作机制,推动法治监管落地见效。全年联合县应急管理局、生态环境局、市场监管局等执法部门开展协同监管行动4次,监管覆盖面扩大至园区所有投产企业及在建项目。
(三)优化法治化营商环境
深入开展“法治助企”行动,为园区重点企业提供“一对一”法律咨询服务,帮助企业解决合同管理、劳动用工等法律问题。简化行政审批流程,将企业开办、项目备案等事项办理时限压缩至平均3个工作日,园区企业法治获得感显著提升。
(四)强化法治宣传教育
围绕“宪法宣传周”“民法典宣传月”等主题,开展法治宣传活动,发放宣传资料,覆盖企业员工及周边群众500余人次。在园区服务大厅设置法治宣传专区,更新宣传展板,滚动播放法治宣传视频,法治化发展氛围日益浓厚。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
管委会主要负责人严格履行法治建设第一责任人职责,始终将法治建设与开发区经济发展、项目建设同部署、同推进、同考核。全年主持召开法治建设专题会议2次,带头学习《中华人民共和国民法典》《优化营商环境条例》等法律法规3次,专题听取法治工作汇报2次,及时解决协同监管、法治助企等工作中的突出问题。
在重大行政决策中,坚持依法决策、科学决策,确保决策符合法律规定和园区实际。带头落实监管责任制,督促分管领导及各科室加强与执法部门的协同配合,规范日常巡查流程,对监管中发现的问题及时协调处置。亲自部署法治宣传教育工作,带头参与“宪法宣传周”等活动,带动管委会全体干部职工形成尊法学法守法用法的良好氛围。将法治建设成效纳入各部门年度绩效考核。
三、存在问题与不足
(一)法治工作队伍建设有待加强
园区法治工作没有专职人员,且部分工作人员缺乏专业法律背景,应对复杂法律事务的能力不足。例如,在处理某企业合同纠纷时,因工作人员法律专业知识欠缺,未能及时提供有效法律指导,导致企业维权成本增加。
(二)协同监管精细化水平仍需提升
与执法部门的联动机制虽已建立,但在信息共享、线索移交、联合行动衔接等方面仍存在不足,部分监管事项存在响应滞后问题。日常巡查多以常规检查为主,针对新兴产业、新型经营模式的专项巡查方法不够精准,缺乏系统性排查方案。
(三)法治宣传教育针对性不足
法治宣传内容多以通用法律法规为主,结合园区企业生产经营实际的定制化宣传较少。宣传方式仍以发放资料、设置展板等传统形式为主,新媒体宣传手段运用不够充分,宣传效果不够理想。例如,针对企业劳动用工、知识产权保护等高频法律需求,未开展专项宣传活动,企业相关法律知识知晓率偏低。
(四)法治与营商环境融合不够深入
法律服务团队作用发挥不够充分,为企业提供的法律帮助多集中在咨询层面,在企业合规管理、风险防控等深层次法律服务方面覆盖不足。
四、2026年法治政府建设工作初步安排
(一)加强法治工作队伍建设
计划招录1名法律专业专职人员,充实法治工作力量。建立常态化培训机制,全年组织法治工作人员、监管业务骨干专题培训不少于2次,邀请法律专家开展讲座1次,提升队伍专业素养。
(二)提升协同监管规范化水平
完善与执法部门的联动机制,签订《协同监管合作协议》,明确信息共享清单、线索移交流程和联合行动时限,搭建线上联动平台,实现监管数据实时互通。细化监管标准,针对新兴产业制定专项巡查指引,开展“一企一策”精准监管,全年组织联合专项监管行动不少于4次。加强日常巡查队伍培训,提升巡查发现问题的精准度,确保隐患早发现、早移交、早处置。
(三)增强法治宣传教育实效
制定定制化法治宣传方案,围绕企业劳动用工、合同管理、知识产权保护等重点领域,开展专项宣传活动不少于2场。建立企业法治需求台账,开展法治宣传服务,提升宣传针对性和实效性。
(四)深化法治与营商环境融合
健全涉企政策制定征求意见机制,在政策出台前广泛征求企业及法律顾问意见,确保政策合法合规、务实管用。拓展法律服务深度,为重点企业提供合规体检、风险防控等深层次法律服务。建立企业法律纠纷多元化解机制,联合法院、仲裁机构在园区设立纠纷调解工作站,高效化解企业矛盾纠纷,持续优化法治化营商环境。
宝清经济开发区管理委员会
2025年12月16日
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