宝清县融媒体中心

2025年公开招聘工作人员公告

 

为加强宝清县融媒体中心人才队伍建设，解决专业技术型人才短缺问题，根据《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）及《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）相关政策规定文件精神，面向社会公开招聘融媒体中心工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘财政全额事业编制工作人员12名，其中主持人5名（男3名、女2名）、文字记者3名、摄像记者3名、摄影记者1名。具体要求情况详见《宝清县融媒体中心2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备以下报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，具有良好的职业道德素质和心理素质；

3.一般为18周岁以上，40周岁（含）以下（1984年7月14日至2007年7月14日之间出生）。其中，主持人岗位年龄为年满18周岁以上，30周岁（含）以下（1994年7月14日至2007年7月14日之间出生）；

4.符合招聘岗位计划表要求的学历及相关资格条件；

5.具有宝清县户籍（户籍最晚迁移截止在发布公告之日前1天）；

6.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，且符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的健康标准；

7.具备与工作岗位相匹配的专业理论知识和能胜任岗位工作的能力；

8.服从用人单位对岗位的安排和调整；

9.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.纳入我县编制管理的工作人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

3.曾被辞退或被开除公职的；

4.本人参加法轮功等邪教组织的；

5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；

6.被依法列为失信联合惩治人员；

7.有关法律法规规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、面试现场资格确认、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

招聘公告在宝清县人民政府官网（http://www.hlbaoqing.gov.cn）、微看宝清微信公众号发布。  

（二）报名

本次考试采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名网站（网址：http://baoming.hjlrencai.com/2025bqrmt），完成报名、打印准考证、成绩查询等操作。

1.网上报名。考生应于2025年7月21日9:00—7月25日17:00期间登录报名网站报名，逾期不再补报。应聘人员只能选择1个岗位，要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。具体报名流程详见报名网站流程提示。报名技术咨询电话：0451-86627318。

2.网上资格审查。考生自行登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的不能再报考其他岗位，未通过审查的考生，可在7月25日18:00前改报其他岗位，只可改报1次，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。报考岗位被取消的考生，可以在7月26日17:00前改报1次，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。

3.政策性加分：符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）等享受加分政策的报名人员，笔试成绩加10分，报名人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2025年7月25日（含），政策性加分人员需进行现场材料审核。

笔试前，按照宝清县人民政府官网（http://www.hlbaoqing.gov.cn）及微看宝清微信公众号发布通知进行政策加分现场审核，所需提供的材料详见《笔试政策加分考生需要提供材料明细》（附件2）。对审核通过人员，将在宝清县人民政府官网（http://www.hlbaoqing.gov.cn）及微看宝清微信公众号面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

4.考试费用。本次考试不收取费用。

5.开考比例：报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经宝清县公开招聘融媒工作人员工作专班同意，可按规定适当降低开考比例。因主持人岗位急需紧缺，不设开考比例。

6.打印准考证：报名成功的考生须登录报名网站，打印初试准考证并仔细核对准考证上的相关信息。打印准考证时间另行通知，请考生及时关注报名网站。

（三）考试

考试采取“初试+笔试+面试”相结合的方式进行。初试为基础能力考察，成绩不计入总成绩。笔试、面试成绩各占总成绩的比例为50%，即考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）*50% +面试成绩*50%。

1.初试

初试主要考察不同岗位应试人员对所报岗位的理解能力和实践操作能力。初试时间、地点及注意事项详见初试准考证。

根据初试成绩排名确定进入笔试人选，成绩保留到小数点后2位小数（四舍五入），成绩在60分（含）以上的考生进入笔试环节，初试成绩不计入考试总成绩。初试结束后，请考生自行登录报名网站查询成绩。

2.笔试

（1）方式与内容：笔试采取闭卷的方式现场作答，试卷满分100分。笔试内容为综合知识+新闻专业知识。笔试成绩设合格线，达不到所有考生平均成绩的不予进入下一环节。通过初试的考生须关注报名网站更新自行下载笔试准考证，笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。

（2）笔试成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩取小数点后两位，四舍五入。

（3）成绩查询：笔试结束后5日内，考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩。

3.面试

（1）确定面试现场资格确认人选：根据同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，经宝清县公开招聘融媒工作人员工作专班同意，可按规定适当降低面试开考比例或不设置开考比例。

（2）面试现场资格确认工作：工作相关要求将在宝清县人民政府官网（http://www.hlbaoqing.gov.cn）、微看宝清微信公众号发布，请考生及时关注。

对面试现场资格确认不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的岗位空额，可在报考同一岗位的考生，以笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补、递补只进行一次。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。

（3）面试安排：面试将对不同岗位应试人员的专业能力和实践操作进行深度考核，满分为100分，面试成绩保留小数点后2位数（四舍五入）。面试成绩设定最低分数线60分，成绩不合格者不予进入下一环节。

面试时间、地点及要求以面试准考证为准，下载打印面试准考证的时间为面试现场资格确认之后，请考生关注报名网站更新，及时登录下载。

（四）体检考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1比例由高到低的顺序确定拟进入体检和考察人选。出现总成绩并列情况时，取面试成绩较高者。如出现总成绩并列、面试成绩也并列情况，取初试成绩较高者。如若再并列则进行加试。加试方案另行公布。

1.考察

考察工作由招聘单位及主管部门成立考察小组。按照国家有关规定和岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格者不予聘用。

2.体检

考察合格者方可参加体检。体检由宝清县公开招聘融媒工作人员工作专班组织实施，按照实际招聘岗位人数等额在二级甲等以上综合性医院组织进行，具体时间及地点将在宝清县人民政府门户网另行通知，体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用由考生自行承担。因未按要求参加体检人员，视为不合格，不予聘用。

女性考生因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明，并与宝清县公开招聘融媒工作人员工作专班确定延缓体检的期限（最长不超过1年）。

因考核、体检不合格出现的岗位空额不进行递补。

（五）公示和聘用

1.公示

对经考试、体检及考察合格的拟聘用人员名单在宝清县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督和举报。公示期满无异议，按有关要求办理聘用审批手续。

如对公示情况有异议者，应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名或以其他方式反映问题的不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的岗位空额不再递补。

2.聘用

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行事业编制聘用管理，相关待遇按事业单位有关政策执行，工资待遇按照事业单位标准执行。聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。本次招聘设定最低服务年限5年，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。在服务期（含试用期）内提出解除聘用合同的，需承担合同约定的违约责任，并在5年内不得报考我县事业单位公开招聘考试。

七、注意事项

1.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。考生报名时需提供真实、准确、有效的报考信息。在招聘过程的任何环节中发现考生不符合报考条件、弄虚作假，均可取消其报考或聘用资格，且后果自负。

2.对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格，按有关规定给予责任追究，并将计入宝清县事业单位报考诚信档案。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.招聘期间如有岗位、时间上的调整，将及时在宝清县人民政府网站和微看宝清发布相关公告，请考生予以关注。因个人原因未参加考试及体检等各招聘环节的，视为自动放弃，报考人员自行承担相关责任。

八、纪律与监督

招聘工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘工作的人员与应聘者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、吃拿卡要等不良现象，如有违纪行为发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。

以上公告由宝清县公开招聘融媒工作人员工作专班负责解释，未尽事宜由工作专班研究决定。

 

联系电话：0469-5257000 （工作日8:00—11:30；13:30—17:00）

 

附件1： 2025年宝清县融媒体中心公开招聘岗位计划表

附件2：笔试政策加分考生需要提供材料明细

附件3：考生报考诚信承诺书

附件4：单位同意报考证明

 

宝清县公开招聘融媒工作人员工作专班  

2025年7月14日