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宝清县人力资源和社会保障局

发布时间:2016-05-19 09:33:01           文章来源:

单位地址:宝清县中央大街136号人民政府

联系方式:0469-5431746      Email:bqxrbj@126.com     网站:http://www.bqrsj.gov.cn/

服务热线:0469-5431746

 

领导班子成员

 

人力资源和社会保障局党委书记  王宝生

工作分工:主持党务方面工作。分管党委办公室,负责工会、共青团、妇女工作,考评、目标考核工作。  

联系电话:0469-5423726

 

人力资源和社会保障局党委副书记、局长:李力

工作分工:主持行政方面工作,主管行政办公室、财务基金监管办公室、社会保险办公室、县就业局、县医疗保险局、县人才交流服务中心、县劳动人事争议仲裁院、县人力资源和社会保障信息中心。 

联系电话:0469-5418306

 

人力资源和社会保障局纪检书记:李尚臣

工作分工:主管局纪检监察工作,分管信访工作、纠风工作、廉政风险防控工作,协助党委书记王宝生同志抓党务工作、考评、目标考核工作。

联系电话:0469-5419062

 

人力资源和社会保障局副局长:赵亮

工作分工:分管工资管理办公室、福利与离退休管理办公室、事业单位管理办公室、专业技术人员管理办公室、档案管理办公室,县机关事业保险管理局、县失业保险管理局、县退休干部管理服务站。

联系电话:0469-5423357

 

人力资源和社会保障局副局长:孙龙

工作分工:分管政策法规与信访办公室、就业促进与职业能力建设办公室,劳动保障监察局、农村社会保险管理局,负责局安全生产工作、社会管理综合治理工作、行政执法工作、信访维稳工作。

联系电话:0469-5431077

 

人才交流服务中心主任:蔡云龙

工作分工:主持县人才交流服务中心工作,分管公务员管理办公室、人才流动开发和人力资源市场办公室、人力资源市场。

联系电话:0469-5432077

 

主要职责

 

   (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划及有关法律、法规、规章和政策,编制全县人力资源和社会保障事业中长期发展规划和年度工作计划并组织实施。

   (二)贯彻执行市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

   (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工教育工作;牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,拟订乡镇、社区基层就业工作发展规划,指导基层工作体系建设;拟订创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作,负责就业、失业基金管理。

   (四)贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策。

   (五)会同有关部门指导事业单位人事制度改革;拟订县直事业单位年度公开招聘、招考人员计划并组织实施;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作。

   (六)管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培训工作;组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;研究落实专业技术骨干人才出入国政策和国外机构在我县招聘专业技术骨干人才政策。

   (七)指导和协调有关人力资源方面的国际交流与合作。承办政府间有关人力资源工作协定合作项目的实施工作。

   (八)负责引进国外智力工作。

   (九)根据干部管理权限,负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度,审核以县政府名义奖励表彰的活动及人员,指导和协调政府各部门全县性奖励表彰工作;承办以县政府名义任免和提请县人大任免公务员的具体工作;负责对县行政干校的工作进行业务指导。

   (十)负责人才资源规划、开发工作,拟定人才流动政策法规,发展、规范人才市场,建立国(境)外人才机构和组织进入我县人才市场的准入制度;负责高校毕业生就业指导工作;承办国家、省、市和全县特殊需要人员的选调工作。

   (十一)负责全县军队转业干部的接收,营职以下转业干部的安置工作,组织实施转业干部岗前培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

   (十二)综合管理全县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险工作和社会保险经办机构;制定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法;审核、编制社会保险基金预决算;对社会保险基金和社会保障事业经费、就业经费进行管理并实施行政监督;执行并组织实施社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准。

   (十三)按照省、市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

   (十四)负责落实全县机关、事业单位补充养老保险、机关、事业、企业补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。

   (十五)组织执行国家职业分类、职业技能标准;建立职业资格证书制度,按照政策进行职业技能鉴定;在国家教育工作方针、政策的指导下,执行全省技工学校和训练中心的发展规划和管理规则;拟定企业在职职工技能培训和事业人员、企业下岗职工再就业培训及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规则及政策;指导技工学校和职业培训机构师资队伍建设;会同有关部门拟订高技术人才、农村实用人才培养和激励政策。

   (十六)调控全县企业职工工资和劳动报酬;制定企业工资及其他劳动报酬制度和管理体制改革方案,并组织实施;协调企业各类人员工资及其他劳动报酬分配关系。

   (十七)统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

   (十八)承担全县人力资源和社会保障统计和信息工作,组织建设全县人力资源和社会保障信息网络,定期发布人力资源和社会保障事业统计信息资料及人力资源和社会保障事业发展预测报告。

   (十九)负责人力资源和社会保障领域标准化工作。

   (二十)负责归口事业单位的管理工作。

   (二十一)完成县政府及上级业务部门交办的其他工作。

 

内设机构(科室)

 

行政办公室

主任:刘艳玲

电话:5431746

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:综合协调局机关政务、事务工作;负责文电、会务、机要等机关日常工作;承担保密、信息、新闻宣传、政务公开、安全保卫、安全生产、应急管理等工作;负责综合性调研、综合性文稿的起草;负责机关及指导直属事业单位的行风建设和普法、执法责任制、社会治安综合治理、挂钩扶贫等工作;编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担系统信息化建设规划和统计管理工作。负责机关、所属单位的机构编制、人事管理工作;负责局属单位职称管理工作;负责局机关和所属单位的干部调配、奖惩和工资调整等工作;参与监督检查全县人力资源和社会保障法律法规的执行情况;负责人力资源和社会保障领域综合配套改革和人力资源劳动保障政策及有关综合性调研工作。

 

财务基金监管办公室

主任:周雪丽

电话:5427893

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:负责局属事业单位财务审计工作;承担局机关各办公室和非独立设置事业单位各项资金的管理工作;承担局机关财务、资产管理等工作。承担社会保障资金(基金)财务管理制度建设,编制社会保险基金预决算草案;拟定全县社会保险经办机构的财务管理规划;组织监督各项社会保险基金的管理;执行社会保险及补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准并实施监督;监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件。

 

工资管理办公室

主任:李爽

电话:5423203

地址:县人民政府一楼东侧   

工作职责:负责贯彻执行并组织实施国家规定的机关、事业单位在职人员工资、津贴补贴制度和标准及政策、法规;贯彻执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施;检查指导全县工资工作;建立和完善个人工资数据库;拟订机关、事业单位工资总额管理办法,负责机关、事业单位工资基金管理,配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度;负责机关事业工资统计年报工作。

 

福利与离退休管理办公室

主任:汪慧玲 

电话:5419068

地址:县人民政府四楼西侧

工作职责:负责贯彻执行并组织实施国家规定的机关事业单位在职人员有关福利政策、法规;负责贯彻国家制定的公务员和事业单位工作人员退休的政策、法规及相应待遇的审批;指导县直机关、事业单位退休干部的管理服务工作,协调解决退休工作中的有关问题;负责县直机关事业单位工作人员工伤认定、伤残等级评定和因病进行医务劳动鉴定工作;负责参保机关事业单位人员退休审批工作。会同有关部门研究制定退(离)休干部有关政策;负责全县退(离)休干部的统计工作;负责组织全县退(离)休老干部经济活动和文化活动;会同有关部门检查县直各部门退(离)休干部福利待遇落实情况。

 

公务员管理办公室

主任:王东立

电话:5419886

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:贯彻执行国家、省、市关于公务员管理的法律、法规和政策;执行事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查;执行公务员行为规范、职业道德和能力建设政策,执行公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;拟定加强公务员队伍建设的有关政策;贯彻实施公务员分类管理制度,负责行政机关非领导职位设置和机关职位审核工作,完善公务员考试录用制度,负责行政公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用计划申报工作;负责公务行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜;完善公务员考核制度,负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;负责行政机关公务员交流与回避、辞职辞退、奖励惩戒工作;拟定公务员培训规划并组织实施;对全县公务员培训工作进行指导;完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;综合管理政府奖励工作,审核以县政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的有关手续;办理县政府任免工作人员的有关事宜。

 

事业单位管理办公室

主任:张文波

电话:5227997

地址:县人民政府五楼东侧

工作职责:指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作;执行全县事业单位人事制度改革、人员管理政策;负责全县事业单位人员的合同管理、岗位管理工作;负责全县事业单位人员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度,承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜;拟定全县事业单位公开招聘工作人员政策并监督实施。

 

专业技术人员管理办公室

主任:姜珊 

电话:5422002

地址:县人民政府五楼东侧

工作职责:拟定全县专业技术人员管理和继续教育政策;承担全县高层次专业技术人才规划、培养和引进工作;承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作;综合管理职称工作;拟定县深化职称改革政策;负责县初级专业技术职务评审委员会的组建和管理;监督管理全县事业单位专业技术职务结构比例,负责审核全县事业单位专业技术职务结构比例;负责全县初级专业技术职务任职资格审定和高、中级专业技术职务任职资格初审申报工作;负责全县各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。贯彻执行上级引进国外智力的法律、法规和政策,拟定全县引进国外智力规划和政策并监督实施;负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作; 研究落实专业技术骨干人才出入国政策和国外机构在我县招聘专业技术骨干人才政策。

 

人才流动开发和人力资源市场办公室

主任:王崇岩

室电话:5418090

地址:县人民政府一楼西侧

工作职责:负责人才资源规划、开发工作;拟订全县人才开发和流动政策,指导全县人才开发和流动工作;拟订人员调配政策,承办特殊需要人才调配工作;按规定承办中省直机关、事业单位接受大中专毕业生和人员调配事宜;承办中省直在宝机关、事业单位从宝外调配人员事宜;负责承办国家和省毕业生就业服务项目;提出国家、省和市急需并应予保证的高校毕业生指令性安置方案并组织实施;拟订军转干部安置方案;组织落实各乡镇、县直各部门接受安置军队转业干部工作;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;负责军队转业干部培训和指导工作;承担县军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。拟订人力资源市场发展规划;负责对人力资源职业中介机构的指导、监督和管理;组织实施人力资源市场从业人员的职业资格准入制度;按管理权限负责全县人力资源交流活动及外市机构和组织在我县境内开展人力资源活动的审批和监管;负责县内职业介绍机构的审核、申报工作;负责全县人力资源发展状况、人力资源交流情况的统计发布。

 

社会保险办公室

主任:孙雪梅

电话:5422315

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:拟定全县工伤保险改革方案和发展规划;负责制定全县工伤保险协议合作医疗机构(包括工伤认定、劳动能力鉴定和康复性治疗)的管理办法;负责全县职工工伤认定和工伤待遇的指导监督工作,并进行工伤事故调查核实;负责组织全县工伤职工劳动能力鉴定工作;组织制定工伤保险储备金的筹集与使用方法;审核经办机构确定的单位缴费费率;参与非工伤伤残劳动能力鉴定工作。制定全县医疗、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策;制定全县医疗、生育社会保险基金的管理政策、规划。拟定全县养老保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施;拟定基本养老保险覆盖范围、费率确定办法和基金征缴政策,审核本县基本养老保险费率;拟定全县基本养老金领取条件和参保人员离退休政策;审核基本养老保险待遇项目、享受条件、给付标准,完善参保人员离退休政策及工龄、缴费年限计算政策;监督实施基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策;审核死亡职工遗属待遇、非因工伤残职工待遇和给付标准以及劳动能力鉴定;负责参保人员的离退休网上审批的权限控制工作;负责参保人员按年薪办法计发离退休待遇的核定、核发、监督、指导以及审批;拟定养老保险基金预测预警制度;拟定养老保险基金管理办法。拟订新型农村社会养老保险和被征地农民社会保险的政策、规划并组织实施;会同有关部门对基金运营管理办法、筹集、实施监管;负责农保基金收缴、待遇审核、给付、退休标准工作。承担社会保险定点医疗机构、药店、康复机构、辅助器具安装机构的资格认定及监督检查。

 

劳动关系办公室

主任:肖福山

电话:5419062

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:审核企业劳动力定额标准;会同有关部门拟订企业职工和国有企业负责人工资收 入分配的调控政策和办法,审核和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入;负责对企业职工工作时间、休息、休假制度和女工、未成年的特殊劳动保护进行监督和检查;负责各类用人单位劳动合同鉴证、集体合同审核工作;组织实施劳动用工备案工作;负责劳动关系管理工作;负责全县企业职工政策性安置和调配工作;集体企业关停、破产、改制重组方案审核、劳动关系解除;牵头负责协调劳动关系三方机制建设工作;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作。

 

政策法规与信访办公室

主任:王跃彬

电话:5422314

地址:县人民政府一楼西侧

工作职责:负责本系统规范性文件审核、备案工作;负责监督检查全县人力资源和社会保障法律、法规的执行情况,拟定人力资源和社会保障行政监督检查制度;负责组织协调人力资源和社会保障法律、法规的清理和修订;负责建立行政执法责任制,对全县人力资源和社会保障系统行政执法活动进行监督考核,对重大行政处罚审核、听证;负责组织行政复议和行政应诉工作;负责法律知识培训、宣传和法律咨询及执法岗位证件的发放工作;承办法律事务。综合管理信访工作,督促局机关及下属事业单位的信访工作及相关事宜、负责对信访事件的协调和综合工作。

 

就业促进与职业能力建设办公室

主任:孙松

电话:5419886

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:制定全县城乡就业规划和基本政策并组织实施;负责全县劳动力市场及监督检查;负责全县国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划;负责全县劳动力流动、农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动;拟定乡镇、社区基层就业发展规划,指导基层工作体系建设;拟定创业促就业工作发展规划并组织实施。牵头落实高校毕业生就业政策,负责落实就业援助和特殊群体就业政策。拟定全县城乡职业技能培训的规划和基本政策;组织实施职业技能国家标准,组织执行国家制定颁布的相关行业标准;建立职业资格证书制度;负责职业技能鉴定;负责全县机关事业单位技术工人岗位申报、考核及晋升工作;负责企业单位的工人技术等级培训、考核和资格认定;负责技师、高级技师考核工作。制定我县技工学校和就业培训中心以及社会力量举办职业培训机构的发展规划,审批培训机构设置;指导技工学校和职业培训机构加强师资队伍建设。

 

档案管理办公室

负责人:王权库

电话:5227997

地址:县人民政府五楼东侧

工作职责:拟订全县机关、事业、企业档案保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等人事档案管理制度并组织实施;督促指导企、事业单位及时、安全地移交与用人单位解除或终止劳动关系人员的档案;负责县直机关、企事业单位在职人员档案管理。

 

党委办公室

主任:潘香存

电话:5418094

地址:县人民政府四楼东侧

工作职责:负责宣传和执行党的路线、方针、政策,县委和局党委的决议,特别是重大政治决议的学习和宣传;组织党员、职工认真学习《党章》及党建方面的新理论;负责制定领导干部中心组及各支部的学习计划和学习制度;重视吸收优秀分子入党,对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好经常性的发展党员工作,并保证发展党员的质量;负责对党员进行教育、监督和管理,经常性地开展党内民主生活会,维护和执行党的纪律,切实履行党员义务,按时交纳党费;密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众和党员的正当权益,做好机关工作人员的思想政治工作,推进机关软环境和机关社会主义精神文明建设全面提高;负责干部正规化培训和共产党员统计年报;负责全局各支部和全体党员的考核评比和评优工作;协调和指导工会工作,开展积极、健康向上的职工娱乐活动,负责收缴工会会费,按期填报工会年报,负责申报年度先进劳模材料;负责贯彻报告《妇女权益保障法》,积极开展妇女工作;积极抓好共青团思想建设和组织建设,按期交纳团费;配合和协助纪检监察抓好党风廉政建设;配合办公室做好岗位责任制制定及年度考核评比工作,协助办公室对局机关的正常工作秩序和生活秩序进行管理;抓好机关纪律的检查和考核工作;负责离退休干部管理服务工作。

直属事业单位

 

工伤保险管理服务中心

主任:张姝媚

电话:0469-5418093

地址:县人民政府五楼

工作职责:根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费;核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;进行工伤保险的调查、统计;按照规定管理工伤保险基金的支出;按照规定核定工伤保险待遇;为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务;与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议,并按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查。

下设3个职能科室:分别为办公室、征缴股、稽核审核股。

联系方式:0469-5418092

 

机关事业保险管理局

局长:李春雨

负责全县机关事业单位职工基本养老保险基金的征缴、管理支付工作;负责全县机关事业单位退(离)休(职)人员退休条件、待遇审核的工作;负责机关事业社会保险登记、管理、变更及养老保险手册的管理工作;负责机关事业社会保险基金保值、增值工作;负责对参保单位缴费基数核查及挪用、冒领养老金稽查和清理陈欠基金回收工作;负责机关事业单位社会保险有关文件、资料、档案的建立和管理工作。

下设六个职能科室:办公室、财务股、稽核股、审核股、拨付股及服务大厅。

联系方式:办公室:0469--6196800

            财务股:0469--6196196

            稽核股:0469--5436258

            审核股:0469--5436258

            拨付股:0469--5422489    

            服务大厅:0469-6196800

 

农村社会保险管理局

局长:艾贵海

电话:0469-6193088

办公地址:通达路劳动保障大楼六楼

 工作职责:

   一、负责贯彻实施国家城乡居民社会养老保险政策。对各乡镇、社区的业务经办工作进行指导、培训和监督考核。

   二、负责全县城乡居民社会养老保险参保登记、个人权益记录、待遇支付等工作。

   三、负责养老保险费收缴、基金管理、统计管理等工作。

   四、负责养老保险关系转移接续、业务档案管理、建立信息管理系统等工作。

   五、负责编制基金预决算草案。

   六、负责受理咨询、查询和举报、政策宣传等工作。、

   七、负责办理上级行政部门交办的其他工作。

    下设7个职能科室,分别为办公室、基金财务股、基金收缴股、待遇审核股、信息管理股、稽核审计股、档案管理股。

   联系方式:办  公  室:0469—6193089

             基金财务股:0469—5157775

             基金收缴股:0469—5157776

             待遇审核股:0469—5157779

             信息管理股:0469—5157776

             稽核审计股:0469—5157778

 

失业保险管理局

局长:宋宝君 

局长办公室电话:0469-5423930

办公地址:通达路劳动保障大楼四楼

工作职责:负责失业人员的登记、调查、统计和管理工作;负责失业保险金的发放管理;核定失业保险待遇,开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证;拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用;为失业人员提供免费咨询服务;受劳动保障行政部门的委托,进行与社会保险费征缴、发放有关的检查、调查;国务院和省人民政府规定由其履行的其他职责。

下设6个职能股室,分别为办公室、财务股、基金征缴股、稽核股、失业人员管理股、信息股。

联系方式:办  公  室:0469—5431317

          财  务  股:0469—5431310

          基金征缴股:0469—5268317

          稽  核  股:0469—5268317

          失业人员管理股:0469—5431317

          信  息  股:0469—5268317

 

就业局

局长:付海涛

局长办公室电话:0469-5435393

办公地址:通达路劳动保障大楼四楼

工作职责:贯彻执行国家、省、市有关就业服务工作的方针、政策和法规,就业服务事业发展规划和年度工作总结计划。负责为全县下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专高校毕业生、残疾人、复转军人、特困群体等做好就业和再就业服务及公益性岗位开发工作。负责人力资源市场的建设和管理,开展劳务交流、劳务派遣、职业介绍、信息咨询、就业指导,为劳动力供需双方实现双向选择提供服务;组织实施全县劳动力市场及其信息网络建设;开展就业预测预报工作,掌握并发布劳动力资源和用人需求信息。指导全县就业培训机构的建设和发展,推动社会各方面举办多层次、多种形式的培训班,组织实施城乡劳动力职业技能培训、再就业培训及其它各类培训。协调做好小额担保贷款、税费减免、社会保险补贴、《就业失业登记证》办理及发放、档案托管等各项就业再就业优惠政策的落实;协调做好对劳动就业服务企业的各项政策规定、企业指导。负责全县城乡就业各项统计报表工作。组织指导各乡镇、社区、村屯劳动就业和社会保障服务中心、站做好平台建设及管理工作,为下岗失业人员再就业和农村剩余劳动力就地转移和劳务输出提供服务,促进其就业,保障其权益。承办宝清县人力资源和社会保障局交办的其它事项。 

内部机构设7个,规格均为正股级,名称分别为办公室、社区指导股、企业指导股、就业股、培训股、职业介绍所、档案股。

联系方式:办  公  室:0469-5436807

          社区指导股:0469-5428338

          企业指导股:0469-5421488

          就  业  股:0469-5421488

          培  训  股:0469-5428338

          职业介绍所:0469-5439448

          档  案  股:0469-5421488

 

医疗保险局

局长:曾祥文

局长办公室电话:0469-5432521

办公地址:通达路劳动保障大楼五楼

工作职责:宝清县医疗保险局负责办理城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、企业退休人员医疗保险、大病统筹医疗保险、生育保险的相关业务;负责基金的管理和支付,协助地税部门做好基金的征收工作;负责与定点医疗机构、定点药店签订医疗保险服务协议,并对其相关业务进行指导和监督;受理有关业务的查询,做好相应配套服务工作;负责办理继续享受公费医疗的离休、老红军和二等乙级伤残复员军人医疗管理业务。

下设7个职能科室,分别为办公室、财务股、缴费股、审核股、稽核股、网络信息股及服务大厅。

联系方式:办  公  室:0469—5432523

          财  务  股:0469—5432527

          缴  费  股:0469—5432528

          审  核  股:0469—5432387

          稽  核  股:0469—5432520

          网络信息股:0469—5426318

          服 务 大厅:0469--5432525

 

人才交流服务中心

主任:蔡云龙

联系电话:5432077

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:负责搭建人才交流服务平台,促进人才的合理流动和合理使用。负责做好全县各类企事业单位人才引进工作,并为其办理相关人事手续。协同有关部门指导大中专毕业生就业工作,并根据国家有关政策规定,为落实就业单位的大中专毕业生提供档案存放、推荐就业等人事服务。为各类企事业单位和个人提供人事代理服务,并为其办理职称评审、档案工资调整、人事调动、合同签证、薪酬设计等人事业务。承办县属流动人员身份认定、人事调动、档案管理、出国(境)档案政审及党的组织关系接转等人事服务。提供日常中介服务,组织人才交流会、洽谈会,审批人才招聘广告。根据市场需求,对各类流动人才岗前培训、专业培训、更新知识培训以及与各类院校的联合办学。负责全县人才信息网规划、建设和管理,提供人才信息服务。负责人才评价体系建设,开展人才资质评价和推介工作。承办宝清县人力资源和社会保障局授权的其它业务工作。

 

人力资源市场

主任:侯淑贤

电话:5435353

地址:县人民政府一楼西侧

工作职责:负责全县流动人才的交流开发、培训以及跨地区引进流动人才和管理流动人才工作;负责普通院校毕业生报到及就业、创业指导服务工作;负责全县流动人员的人事代理服务,办理流动人员档案接转、户籍、职称晋升、档案工资晋升、人才测评、出国(境)档案政审及党的组织关系接转等人事服务;承担全县人才信息网络建设工作,建立人才信息库,收集、发布人才供求信息;开展全县人才招聘以及人才派遣业务;负责全县人才招聘广告的审批及代理服务工作;负责全县退休干部、能工巧匠及有一技之长的各类人才的开发和服务管理;代办局领导委托的其他事宜;法律、法规规定的其他事项。

 

劳动人事争议仲裁院

院长:王学红 

电话:5419092

地址:县人民政府一楼西侧

工作职责:宣传国家人力资源和社会保障方针政策、法律法规、规章制度,督促用人单位和劳动者贯彻执行;受理并仲裁(调解)管辖范围的劳动人事争议案件,承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作;管理仲裁员,并依法组织仲裁庭;指导基层劳动人事争议调解委员会工作;对仲裁员、调解员进行业务培训、考核和监督管理;管理县劳动人事争议仲裁委员会的文书、档案、印鉴;承办宝清县人力资源和社会保障局交办的其它事项。

 

劳动保障监察局

局长:高伟

教导员:赵明

局长室电话:5418060

教导员室电话:5158106

副队长室电话:5158106

办公(1)室电话:5422611

办公(2)室电话:5418070

地址:县人民政府办公楼西侧

工作职责:负责贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章;负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查,依法查处和纠正违法行为;负责受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的投诉、举报;负责承办上级部门交办的劳动保障监察案件;负责配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件;负责法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责;承办宝清县人力资源和社会保障局交办的其它事项。

 

人力资源和社会保障信息中心

负责人:陈彦远

电话:5424687

地址:县人民政府一楼东侧

工作职责:负责全县人社系统信息化建设和管理工作。负责各项业务系统的上线运行,“金保工程”网络建设;负责全县社会保障卡发行和管理;负责信息统计报表、信息分析预测和调查研究工作;负责局网站的维护、管理,人社系统网站的规划、建设;负责全县社保工作人员的计算机培训工作;负责局机关计算机及相关仪器设备的管理和安全保密工作。

 

退休干部管理服务站

负责人: 

电话:5419068

地址:县人民政府四楼西侧

工作职责:负责贯彻执行国家、省、市有关机关事业单位退休干部服务管理方面的政策法规;指导和协调全县机关、事业单位退休人员的管理服务工作,协调解决退休工作中的有关问题;负责全县机关事业单位退休干部公用经费的管理及使用;研究退休干部人才资源开发工作;建立和完善个人离退休数据库。承办宝清县人力资源和社会保障局交办的其它事项。

 

就业创业服务指导中心

负责人: 

电话:5428338

办公地址:通达路劳动保障大楼四楼

工作职责:负责全县就业创业示范性指导和培训;负责创业培训定点机构的考核申报,对学员档案、培训补贴审核呈报;负责为创业者提供融资服务;负责全县就业创业项目库的建设、管理、征集、评估、推介和展示;负责新闻报道、媒体宣传工作的管理和简报杂志编发工作;承办宝清县人力资源和社会保障局交办的其它事项。